| “评委团”认真为重要岗位负责人打分 遂宁市召开市直重点岗位满意度集中评价会 21个市直重要岗位负责人当面述职 2016年，市委市政府将21个拥有行政审批权、执法权、经济和社会管理职能、与群众和企业关系密切的市直部门重要岗位列为重点效能监察对象。一年过去了，这些重要岗位工作成效如何、服务态度好不好、办事效率高不高，成为了社会关注的焦点。 为客观、真实评价工作效果和公众满意情况，19日，21个市直部门重要岗位负责人现场述职，由市人大代表、市政协委员、市效能监察专员、企业和群众代表、单位代表、新闻媒体代表等组成了近百人的“评委团”，对述职的负责人进行现场打分。最终，市工商局公平交易执法分局以91.15分的高分名列第一。 21位负责人当面述职 “评委团”现场打分 “2016年，我们对全市26家建筑施工企业进行重要监督复查，复查不合格的9家，合格14家，省厅已撤回资质的3家……”市住建局建管科负责人杨波第一个站在述职台上，面对近百人的评委团总结自己2016年的工作。 不只是杨波，来自市司法局律师公证工作处、市旅游局执法支队、市文广局图书馆等21个市直部门重要岗位负责人都参与了本次满意度集中评价。评价主要内容包括是否依法办事、是否存在执法不公、是否热情办事等多个方面。打分等级有非常满意（100分）、比较满意（70分）、不满意（40分）和不清楚四个选项。 不满意率超15%调离原岗位 不满意率超30%作免职处理 据了解，市监察局、市效能办对市司法局律师公证工作处等21个市直部门重要岗位负责人进行效能监察，满意度评价总分为100分，其中60%来源于每月电话抽访服务对象的年度月均得分，另外20%来自市效能监察专员根据平常监察情况对监察对象作出评价的季均得分，最后20%来源于此次满意度集中评价会议。“除了这三项外，我们还按照相关规定对未按要求开展重要岗位效能监察工作的重点岗位，每次根据具体情况扣除1—5分。”市效能办相关负责人介绍。 在本次市直部门重要岗位现场满意度评价中，市工商局公平交易执法分局以91.15分的高分名列第一，市公共资源交易服务中心政府采购科则以79.85的得分排名最后，市发改委招投标管理科则以81.20的得分排名倒数第二。 另外，在此次集中评价中，对不满意率超15%的重要岗位负责人，由所在单位予以诫勉谈话，并调离原岗位，扣减所在单位效能建设年度绩效考核分值0.5分；对不满意率超30%的重要岗位负责人，将按程序作免职处理，并扣减所在单位效能建设年度绩效考核分值1分。目前，本次公众评价不满意率情况还在统计中，将尽快向社会公布。 2017年重要岗位已有两席 其余重要岗位将在3月公布 “2014年、2015年重点效能监察的市直部门重要岗位都是18个，今年增加了3个，变成21个。”市效能办相关负责人介绍，重要岗位的产生一方面要符合市委市政府的中心工作和遂宁市的经济发展，另一方面也要通过向社会公开征集意见和建议，充分吸纳社会方方面面的意见建议。 据介绍，市公共资源交易服务中心政府采购科和市发改委招投标管理科因为在本次评价中排名最后2位而继续作为2017年重要岗位效能监察对象，其余的重要岗位效能监察对象将在3月份对社会进行公布。 （遂宁日报记者 余勇君） 原标题： 遂宁21个市直重要岗位负责人当面述职 |
