| 四川新闻网遂宁8月15日讯（谭建兵 刘文玉）射洪县国税局着力做好“六篇文章”，推动工作提质增效，确保圆满完成各项工作任务。
信访工作篇。明确责任主体，县局主要负责人是信访工作的第一责任人，其他班子成员对分管工作负责，办公室牵头、其他部门密切配合，形成上下联动、齐抓共管的格局。完善工作机制，建立矛盾纠纷排查化解机制，全面排查全系统存在的问题和隐患，及时制定处置预案，把各项工作做深做细。
保密工作篇。加强涉密文件管理，由办公室指定专人传递密件，使密件始终处于受控状态，防止密件丢失。完善保密工作相关制度，推进制度化进程。严格执行政府信息公开相关规定，坚决做到公开信息不涉秘、涉密信息不上网。进一步规范移动存储介质使用，坚决杜绝失密、泄密情况发生。
舆情管理篇。加强监控，加大涉税舆情监测力度，规范网络舆情监控的范围、流程和报送时限，及早发现，及早处理，切实提升应急处置质量，确保不出问题。主动公开，通过办税服务厅、税企QQ群等载体，第一时间公布涉税信息，主动回应公众疑问。横向联动，加强与宣传、公安等部门的协作，搭建舆情信息互通共享平台，形成网络宣传工作合力。
后勤保障篇。着力建设“法治后勤、科技后勤、人文后勤、廉洁后勤”，进一步找准工作定位，强化责任心和使命感，充分发挥精益求精的工匠精神，专注于细节下功夫，不断提升后勤管理能力。进一步狠抓安全管理，优化食堂管理，完善车辆管理，加强物业管理，为国税事业发展提供更加优质高效的后勤保障。
公文管理篇。抓改进，办公室牵头对照市局检查发现的问题，认真查找本单位公文处理的短板和薄弱环节，着力弥补、立即整改。抓学习，组织干部职工认真学习《党政机关公文处理条例》、《党政机关公文格式》和《全国税务机关公文处理办法》，不断提升干部职工公文能力水平。抓考评，将公文处理工作纳入绩效考评指标，通过随机抽查、定期通报、限时整改等方式，对每一个差错“不放过”，对每一处硬伤“零容忍”，有效提升公文管理科学化水平。
绩效管理篇。抓牢基础工作，各指标承接部门认真研究市考县指标考评标准细则，对照任务标准进行逐一落实，切实将基础工作做实、做精，稳住绩效基本盘。开展好1—7月绩效管理总结分析工作，找准当前绩效管理工作的不足及差距，细化工作举措，不断改进提升。执行好“三项行动计划”，控失分、争加分、提质效，确保绩效管理水平不断提升。（谭建兵） |
