| 四川新闻网遂宁12月10日讯（钱艳 李红）为进一步强化队伍管理，射洪县公安局禁毒大队结合工作实际，认真从队伍现状出发，“五项举措”推动队伍管理再上新台阶。 县公安局禁毒大队组织民警重复学习、多次学习《公安机关人民警察纪律条令》、公安部“三项纪律”、四川省公安厅从严管理队伍“六项规定”等纪律规定，达到入脑入心的效果，引导民警消除侥幸心理，警钟长鸣，切实增强遵纪守法的自觉性。同时要求民警利用业余时间自我学习，不断完善相关业务知识，加强队伍政治思想素质，提高队伍执法水平，要求领导班子模范带头，率先在恪守职业规范、遵守警纪警规、严格八小时外自我管理等方面作出郑重承诺，并坚持不怕露短的思想，敢于正视自身存在的问题，做到领导带头学习、带头查摆剖析，带头立杆对标，带头整改落实，带头接受监督，给民警树立了良好的标杆和引领作用。 大队还结合《人民警察内务条令》等规章制度，在着装、内务卫生、行为礼仪方面始终按照内务管理制度严格要求每一位民警。不定时对民警办公室的设备物品摆放、卫生等方面进行监督检查，让民警养成及时整理办公室卫生的习惯，并要求民警对环境卫生、内部秩序、警容风纪、警车使用等方面进行相互监督，使民警作风有了转变，内务管理水平得到提升。并为强化队伍管理，本着“两手抓，两手硬”的宗旨，要求民警“一会写、二会用、三会办、四会解”，即“会写文章、会用信息化平台、会办各类涉毒案件、会根据案例解读剖析”，并将成绩纳入民警绩效考核，营造了良好的学习与工作氛围。对迟到早退、规范执法、思想作风建设、党风廉政建设等规定进行细化，坚决整治“慵、懒、散、拖、奢、私、贪”等不良风气。 县公安局禁毒大队引导民警始终保持“忠诚”的立警之本，始终保持“为民”的宗旨理念，始终保持“公正”的价值追求，始终保持“廉洁”的基本操守，自觉抵制各种不良思潮的侵蚀和影响，“谨小慎微”，无论是在工作中还是在生活中，都坚持在小节上不放纵自己，在小事上严格要求自己，在小利面前不迷失自己，防微杜渐，坚守道德底线，绝不越“贪腐”雷池。 |
