四川新闻网消息（唐红萍 何杨）自党中央在全党开展党史学习教育以来，明星电力公司党委高度重视，学史力行，强化了党史学习教育与具体工作的结合，创新党建工作绩效考核结果反馈和年度工作策划方式，自3月上旬起，利用1个月的时间，分别深入各基层党组织，实地开展了2020年度党建工作绩效考核结果反馈暨2021年党建工作策划工作。本次党建工作绩效考核结果反馈和年度党建工作策划的圆满完成，为公司党委下一步抓好基层党的建设、助推公司中心工作、开创党建工作和公司发展新局面奠定了坚实的基础，有力地促进了公司学党史、办实事、开新局的有机统一。
学党史办实事 为基层减负
为切实为基层减负、有效减少“陪会”时间，同时充分发挥党建考核“指挥棒”作用，使党建工作考核结果反馈更加精准、更加贴近各单位的具体实际，明星电力公司党委自加压力，党委各部门在工作时间紧、任务重的情况下，自我加码，一改以往党建工作绩效考核结果反馈“一锅煮”的情况，由公司党委书记刘晓锋带队，党委相关部门负责人及相关专责参加，在3月上旬至4月上旬，见缝插针，挤出时间深入各单位现场，分单位逐一召开座谈会，进行2020年度党建工作绩效考核结果反馈暨2021年党建工作策划。该方式的实施，不仅减少了基层单位“陪会”的负担，同时有效解决了以往利用书记例会进行反馈时，针对每个单位的时间短、效果较差的情况，极大提高了会议质效。
精准把脉 找准症结
在每一个单位的现场座谈会上，反馈组均坚持以问题为导向，以指导各基层单位强基础补短板、进一步开创党建工作新局面为目的，结合2020年度党建工作考核情况及日常工作督导情况，对各基层单位进行了精准把脉，分别对各单位上年度党建考核减分项、扣分项、综合排名等情况进行了详细反馈，分析并指出了15个被考核单位上年度党建工作中存在的问题和整改方向。“一对一”的反馈方式有效地杜绝了以往集中反馈“大撒网”“问题指向笼统”“针对性不强”，甚至“对错号”的现象，有效促进了各基层党组织进一步明白了自己的优势和差距，找准了“症结”所在，为基层党组织对标补短指明了方向。
自我审视 强身健体
为进一步谋划好公司党委和各基层党组织2021年度党建工作，各基层党组织在结合考核组对上年度党建工作绩效考核结果情况反馈的基础上，坚持问题导向、目标导向、效果导向，刀刃向内，对自身存在的问题进行了进一步的深刻反思和梳理，进一步找准了过去一年在党建工作中存在的不足和问题，明确了下一步的努力方向，提出了一系列抓好本单位新一年党群工作的思路和具体可行的操作措施；同时各基层党组织还立足公司实际，提出了站位高、有深度、有新意、有利于促进2021年公司党建工作质效的意见和建议。
靶向治疗 开出良方
针对各基层党组织提出的2021年度党建工作策划情况，结合上年度各单位的优势和短板，反馈组既立足公司全局高度、又站在基层单位角度，对各单位的下一步工作策划进行了综合分析、再次把脉、靶向施治，开出了“良方”，有针对性地提出了该单位做好2021年度党建工作的具体改进措施、工作重点和努力方向。
顶层谋划 开创新局
对本次党建工作绩效考核结果反馈和2021年党建工作策划工作，公司党委书记刘晓锋进行了充分肯定，并且结合各基层党组织具体实际，提出了站位高、着眼长远的一系列意见和建议。刘晓锋要求，各基层党组织要正确看待上年度考核结果，进一步明确努力方向，各级党组织书记要克服畏难情绪，守好主业、精耕责任田，增强工作责任感，提振干好工作的信心和决心，充分利用好本单位干好党建工作的有利条件，扬长补短、群策群力、借势借力，从严从实抓好意识形态建设、基层党的建设、抓好党建与中心工作的深度融入，在从形向实的转变上下功夫，精准打造有特色亮点的“党建+”工程，有效促进公司党建工作质效的持续提升，开创公司党建工作新局面，为加快建设一流综合能源服务企业提供坚强的政治保障和组织保障。