四川新闻网消息（袁方绪）“纪检监察干部要文武兼修，要输入更要输出，大家上台讲、授心得，可以推动‘新手’尽快‘上手’，‘老手’成为‘行家里手’。”在9月的一次纪检监察工作推进上，遂宁市船山区纪委监委“菁英计划”被提上日程。
“一堂接着一堂学，一棒接着一棒跑，持续不断地给我们‘补钙’又‘充电’，真的淬炼‘打铁人’的节奏啊！”看着每周2堂的课程安排，派驻区府办纪检监察组组长雷婷不由感慨道。
据悉，每一期“廉享船山菁英课”皆由系统内纪检监察干部亲自授课，大家轮流上台讲业务、探讨方法提技能、分享经验强表达，每一名干部既是老师又是学员，既是学习引导者又是知识吸收者。
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继第一堂“廉享船山菁英课”开课后，截至目前，已有21堂课程陆续完课了。党纪法规解读、监督检查方式、谈话审讯技巧、新媒体发展趋势、巡察工作实务……每一期课程的主题各有不同，让来自委机关、巡察办（组）以及基层纪检监察组织的所有干部听得十分过瘾。
“之前开展工作，常常只顾自己的‘一亩三分地’，看不到全局、想不到长远。通过这样一种学习分享模式，不仅拓宽了新视野，收获了新思路，还触发了对自身工作的反思，真的收获颇丰啊。”参加学习的纪检干部纷纷表示。
如果说“廉享船山菁英课”是一种短、平、快的学习，那么“廉享船山大学堂”便是专、精、深的培训。按照“缺什么就补什么”的清晰定位，“廉享船山大学堂”每月邀请一名行业领域专家，聚焦当前纪检监察工作需求，为纪检监察干部提高政治站位、补齐工作短板、找准突破方向，对推动纪检监察工作高质量发展具有更强的指导意义。
“坐着听讲只是学习的第一步，实践才能出真知，要稳扎稳打还得加强操练。”按照“菁英计划”的安排，新进年轻干部分批次在执纪审查调查一线进行历练，而长期在综合或者业务部室工作的同志，则通过“双向定岗”实训，重燃激情、促进全面发展。
“长期以来，我都是在综合部室工作，说实话，已经感受不到太多的工作激情，所以一直就很期待参与执纪审查工作。此次轮岗锻炼，着实让我的综合能力和业务能力在短短时间里得到了高度升华。”
作为第一位从综合部室换岗至纪检监察室的业务“新兵”，陈运刚提起这2个多月的办案经历，直言“菁英计划”给予了他更多的发展可能性，是他快速多方面成长的助推器。
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不仅如此，演讲比赛、摄影大赛、党史知识竞赛、公文写作技能大赛、纪检监察业务知识考试……一系列主题鲜明的比赛和考试先后登场，为52名“85”后纪检监察干部同场竞技、各展其能提供多彩平台，形成了对标竞进、奋勇争先的良好局面。
“我们先立一个小目标，就是要实现新进年轻干部‘一年跟着干、两年能单干、三年成骨干’。”船山区纪委监委主要负责人表示，接下来还将同步推进“导师制””“多维度实践锻炼”“常态化旁听庭审”“建立审查调查人才库”等子计划，铸造内外兼修、文武双全的纪检“菁英”，让反腐败的铁拳攥得更紧、力量更强。（船山区纪委监委供图）