四川新闻网消息（袁方绪图/文） 9月14日，遂宁市安居区委人才工作会议顺利召开，会议发布了“安居人才新政”。中共遂宁市安居区委书记吴军出席会议并讲话。
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据悉，此次新政全面系统升级人才政策，以改革人才发展体制机制为抓手，为撬动创新活力、激发发展动能重塑有力支点。重点在高层次和急需紧缺人才的培养引进、创新创业支持、工作生活待遇和服务保障等方面进行改革创新、完善提升，进一步凸显政策优势，寄望在招才引智工作中发挥政策上的“黄金效应”。
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会上，观看了安居人才宣传片。据介绍，此次安居人才新政，打破了原有按行业划分人才的模式，将重点引进的高层次人才，按照能力水平和业绩贡献，分为国家级顶尖人才（A1类）、省级领军人才（A2类）、高级人才（B类）、骨干人才（C类）、基础人才（D类）4个层次，不同层次的人才享有不同的政策。同时，配套制定了24项引进高层次人才和急需紧缺人才操作实施细则，在政策内容、保障范围以及操作实施上，条理清晰、覆盖面广、实用性强，有效提高了人才新政的透明度、操作性和执行力。
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会议还对全区首批“琼江领军人才”“琼江杰出英才计划”和第二届“安居工匠”人员进行了表彰。
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会议强调，安居区委始终把人才工作和人才队伍建设作为百年大计，高质量实施人才强区战略，扩增量、优存量、提质量，全区聚才能力、用才效能、留才生态得到显著提升。人才是经济社会发展最关键、最基础的因素，人才工作是支撑区域发展的第一动力。各级各部门要始终坚持人才强区战略不动摇，把人才作为“第一资源”，把人才队伍建设作为“一把手工程”，真心爱才、悉心育才、诚心引才、精心用才，以更实举措抓好人才“引育留用”，推动更多智力智慧为我所用。
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下一步，遂宁市安居区将坚持以非常之识抓项目、非常之策强园区、非常之为勇担当，全力以赴拼经济搞建设、争第一创唯一。