四川新闻网消息 近日，遂宁市安居区重磅发布“人才新政”，以实打实的举措，推出“安身”“安业”“安创”“安居”“安心”五大工程，着力打造条件优、力度大、重点明、方式活、更具比较优势的“政策干货”，全力擦亮“人到安居才乐业”的人才工作品牌。
拓宽引才范围，以政策提标聚人心。突出精准引才，精准施策，对引进人才进行分门别类实现“量体裁衣”。设立1000万元人才发展专项资金，从人才补贴、职称评定、平台建设、荣誉激励等24个方面提出激励措施。对引进和培养的高端人才，按照“一事一议”“一人一策”兑现政策。聚焦事业单位、国有企业、重点产业企业，按博士、硕士、本科3个类别，提标激励急需紧缺和专业技术人才，创新推出安家补贴和购房补贴叠加支持政策，最高发放10万元安家补贴、12万元生活补贴、6万元购房补贴和1200元/月租房补贴，预计首批受益人才230余人。
搭建干事舞台，以事业激励得人心。突出工作业绩和实际贡献，对领军型人才创新团队、政府顾问团最高给予500万元项目支持资金；入选国家、省、市级人才计划的，在获得上级奖励的基础上，再匹配最高20万元奖励补贴。鲜明支持用人主体积极搭建创新平台，对新建院士（专家）工作站、国省市专家服务基地，按上级奖补资金给予1:1配套政策。同时，对未聘任到相应岗位的优秀高级职称人才最高给予6万元补贴；鼓励企业人才进行学历提升，最高给予1万元学费补贴。真正让“有才者有为”“有为者有奖”。
涵养人才生态，以专属服务暖人心。聚焦以情促留，打造一流服务环境，为留住人才提供更加精准、优质、高效的暖心服务。做好人才公寓规划布局建设，提供专家楼、高级人才公寓和人才公寓共计300套，着力解决不同层次人才住房需求。给予政治荣誉激励，优先推荐作为“两代表一委员”和上级人才项目评选，让有贡献的优秀人才得到最大尊重、“名利双收”。开辟就医“绿色通道”，为人才发放VIP“健康体检包”，根据个性化需求自行选择医疗机构体检。将有贡献的存量人才纳入“琼江英才卡”服务对象，享受政务、研修、娱乐等12项专属服务。人才配偶随迁可优先推荐就业，待业期间可享受最高1500元/月生活补贴。子女就读公办幼儿园、义务教育阶段学校不受户籍限制，充分保障其就学意愿。真正让人才在安居安心工作、舒心生活，切实解决人才后顾之忧。（供稿:遂宁市安居区委组织部）