四川新闻网消息 “难走的路是上坡路，难开的船是顶风船。这次综合素质测试给自己上了一次‘发条’，激发了我‘时不我待’的紧迫感！”近日，全县35岁以下非领导职务年轻纪检监察干部综合素质测试在县纪委监委机关二楼会议室拉开序幕。
“谈谈你如何组织开展一次团建活动？”“请你谈谈‘惩前毖后、治病救人’的认识？”六楼面试候考场外鸦雀无声，抽题、候考......考生们时而紧锁眉头，时而整理思绪，精神抖擞鱼贯进入面试考场。
“年轻纪检监察干部要做起而行之的行动者，以过硬本领不负重托、不辱使命。”此次年轻干部综合素质测试采取“笔试+面试”方式进行，设置考务组统筹本轮综合测试考务工作，县纪委监委机关7名领导干部担任考官，36名年轻干部参加测试，从政策理论水平、政治素养、逻辑思维等多个维度测试干部综合素质，为拓宽选人用人视野、加强素质能力建设、提高战斗热情指明方向。
“十年树木，百年树人，对人才培养的投入是收益最大的投入！”今年以来，县纪委监委制发《育“四能干部”助“四美共建”行动实施方案》，以提升年轻纪检监察干部履职能力为切入口，搭平台促“讲学”，大比武推“赛马” ，传帮带助“成长”，造氛围劝“阅读”，用“两个一批”“三个一线”持续发力，破解干部本领恐慌问题，为干事业谋发展奠定坚实基础。
“年轻干部要练就见微知著、一叶落而知秋的本领，将‘打铁必须自身硬’理念融入学习工作的日常！”下一步，大英县纪委监委将进一步优化学习平台，探索干部成长路径，突出统筹谋划、发现储备、培养锻炼、事业为上，构建年轻干部梯次培养链，不断夯实人员基础，为纪检监察工作高质量发展提供坚实支撑。（供稿：大英纪委监委）