四川新闻网消息 “我在何某的案件中与何某有不正当的经济往来，但组织考虑到我真诚悔过、主动配合，对我进行批评教育，让我认识到错误，我一定汲取教训。”近日，大英县纪委监委机关一楼的“思源堂”茶室迎来了这位特殊的“客人”，在大英县委常委、县纪委书记、县监委主任唐鑫为他上了一堂推心置腹的警示教育课后，他卸下了思想包袱，重新整装出发。这是大英县纪委监委纵深推动以案促教、以案促治、以案促改，抓实落地“一案三促”工作机制的缩影。
“是监督执纪的纪委，也是治病救人的纪委。”近年来，大英县纪委监委明晰从严管理监督和鼓励担当作为内在统一关系，由县纪委监委审理室牵头揽总，各纪检室“全链条对口”跟踪督导，“室组地”联动建立一案三促工作机制，切实将案件查办与警示教育、查摆问题、专项治理、干部重新任用、建章立制贯通融合，在强调“铁面”执纪的同时，也注重“温情”挽救，让铁面与温情同向发力，奏响职责明确、各司其职“清风协奏曲”。
“在多方走访了解、综合评估后，去年共有5名影响期满、表现优秀的干部得到重新启用或提拔重用，他们目前在新的岗位上发光发热，看到他们重新站起来，我们也很高兴。”大英县纪委监委相关负责人谈到。为打通“回访-教育-重塑”全链条，该县纪委监委内明职责、外强沟通，大英县纪委监委机关、县委组织部、案发单位、乡镇（街道）建立定期交流沟通制度，制定跌倒干部“一人一策”方案、“一人一档”台账，做实做细“三访两谈一测评”，循点开展“暖冬回访”“春风回访”，备“廉”礼、赠“廉”语，抓协同促联动，全方位精准画像减轻跌倒干部思想负担，实现对跌倒干部的全周期管理。
“查处不是目的，如何做好教育挽救，让跌倒干部人尽其才，倒逼监管从严、责任落实才是我们更需要思考的课题。”大英县纪委监委相关负责人表示，下一步，将多载体多形式做实审查调查“后半篇文章”，多维发力，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度，让案件查办“后半篇文章”走深走实。（供稿：大英纪委）