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为进一步提升交警队伍整体素质，夯实交管工作和队伍建设发展根基，巩固党纪学习教育成果，射洪公安交警大队严把队伍思想、责任、底线、执法四个关键，全力打造队伍管理四个新常态，为做好新时代交通管理工作提供强有力的队伍保障。
强化学习引导，严把“思想”关。一是坚持集中学习制度。每周例会落实理论学习教育“第一议题”制度，组织全体民辅警开展“不正之风”的案例进行集中学习，通过听讲课、谈体会等学习方式，全面系统学、联系实际学，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。二是落实谈心谈话制度。大队在重要时间节点组织开展谈心谈话活动，重点围绕党纪学习教育、“一岗双责”落实、廉政风险防控等情况进行深入了解，及时掌握民辅警的思想动态，做到抓早抓小，确保队伍健康稳定发展。
强化责任落实，严把“责任”关。一是坚决落实“一岗双责”制度。大队领导在深入推进各项交管业务工作的同时，紧抓纪律作风建设不放松，要求各中队负责人要加强示范引领作用，主动叫响“向我看齐”口号，树立起纪律作风标杆，为全体民辅警提供思想和行动的指引。二是强化纪律监督。以日常监督和重点环节监督为重点，进一步严明工作纪律，严格落实各项管理制度，做到以制度管理人、约束人，确保全体民辅警时刻不忘禁令、时刻遵守禁令，做到内化于心、外化于行，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象发生。
强化警示教育，严把“底线”关。一是开展警示教育。每季度组织观看警示教育片、通报典型案例等形式开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，深入剖析违法违规违纪案件发生的原因，要求全体民警坚守道德底线，不越法律红线，并做到“八小时”以外思想不麻痹、认识不放松。今年以来，共开展警示教育8次，参观廉政教育基地1次。二是紧盯重点岗位不放松。结合实际围绕易发生违法违纪行为的岗位及人员，提前进行介入了解，做好风险预判，确保早发现、早预防，以此提高广大民辅警遵章守纪的自觉性，树立起风清气正的警风。同时，引导民辅警规范执法、廉洁从政，坚决筑牢意识防线，推动队伍建设稳定健康发展，打造作风硬、纪律严的交警队伍。
强化队伍管理，严把“执法”关。一是加强执法监督。大队领导不定期深入一线对民辅警执勤执法工作进行检查指导，对执勤执法中发现的问题及时指出并督促改正，使民警辅警自觉养成严格、公正、文明、理性的执法理念和习惯，最大限度地预防和减少队伍在执法过程中违法违纪问题的发生。二是强化案件审核。采用倒查、抽查的形式对各警组办理过的案件进行检查，对执法中的法律运用、程序履行等方面进行全面审核，坚持一案一考评、案件审核等制度，及时通报检查情况，反馈存在问题，督促落实整改，不断提升队伍执法规范化建设，助推各项交通管理工作高质量完成。
供稿：射洪市公安局